Bộ phận HR là tuyến đầu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại KJC – liên minh quốc tế với hơn 10.000 nhân sự. Chúng tôi đang mở rộng quy mô nhân sự tại Việt Nam và cần tìm kiếm những ứng viên yêu thích công tác tuyển dụng. Cần có kỹ năng kết nối con người và mong muốn phát triển trong môi trường quốc tế.
Vai trò quan trọng của bộ phận HR trong hệ sinh thái toàn cầu KJC
Với quy mô hoạt động phủ khắp Đông Nam Á, Nam Mỹ và Nam Á, KJC đang ngày càng mở rộng mạng lưới nhân sự đa quốc gia. Trong bối cảnh này, bộ phận HR đóng vai trò then chốt. Không chỉ tuyển đúng người, mà còn tạo trải nghiệm chuyên nghiệp cho ứng viên và đảm bảo đội ngũ nội bộ luôn vận hành hiệu quả.
Nhiệm vụ chính
- Tìm kiếm, lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên cho các vị trí: SEO, ADS, content, IT…
- Phối hợp với trưởng nhóm các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn online, đánh giá sơ bộ và gửi báo cáo đề xuất nhân sự.
- Thực hiện công tác đào tạo nội bộ căn bản sau khi ứng viên gia nhập.
- Quản lý dữ liệu ứng viên, hỗ trợ onboarding và theo dõi tiến trình thử việc.
Mô hình nhân sự KJC
Khác với các công ty truyền thống, KJC vận hành theo mô hình liên minh. Nơi các nền tảng như RR88, XX88, MM88 sử dụng chung hệ thống tuyển dụng, nhưng mỗi thương hiệu có chiến lược riêng. Do đó, nhân viên HR sẽ được tiếp cận đa dạng phong cách làm việc và phát triển chuyên môn theo nhiều hướng khác nhau.
Quyền lợi và lương thưởng hấp dẫn dành cho bộ phận HR
Lương và phúc lợi luôn là điểm mạnh khi làm việc tại KJC. Đặc biệt ở bộ phận HR, nơi bạn trực tiếp góp phần mở rộng đội ngũ và phát triển thương hiệu tuyển dụng toàn cầu.
Thu nhập hàng tháng
| Tình trạng nhân sự | Điều kiện | Mức lương (VNĐ/tháng) |
| Nhân viên HR | Mặc định | 27.000.000 |
| HR có kinh nghiệm lĩnh vực giải trí | Tuyển từ 5 – 10 người/tháng | 40.000.000 |
Mức lương chưa bao gồm các khoản thưởng hiệu suất theo quý, thưởng lễ và thưởng đề xuất nhân sự chiến lược.
Cơ hội thăng tiến
- Thử việc: 2 tháng. Sau khi đạt yêu cầu sẽ được xét chuyển chính thức ngay.
- Làm việc từ xa (online tại Việt Nam), chủ động đăng ký lịch với leader.
- Có hỗ trợ tài liệu, template email, hệ thống quản lý CV hiện đại.
- Được đào tạo chuyên môn: tâm lý ứng viên, hệ thống phỏng vấn chuẩn quốc tế, kỹ năng viết JD…
Phúc lợi cá nhân
- Thưởng nóng mỗi khi tuyển đủ 5/10/15 người đúng thời hạn.
- Nhận quà sinh nhật, thưởng dịp lễ – tết, chế độ phép linh hoạt.
- Hưởng chiết khấu 3-5% khi ứng viên do bạn giới thiệu được giữ lại qua 3 tháng.
Cơ hội phát triển dài hạn trong lĩnh vực nhân sự tại KJC
Tại KJC, bộ phận HR không đơn thuần là phòng ban hành chính. Chúng tôi xây dựng bộ phận này như một bộ máy vận hành song song với kinh doanh. Nơi mỗi thành viên đều là “người mở cánh cửa đầu tiên” cho sự phát triển đội ngũ toàn cầu.
Lộ trình thăng tiến
- Sau 3 tháng làm việc hiệu quả, bạn có thể được đề cử làm Trưởng nhóm tuyển dụng khu vực.
- Sau 6-9 tháng, bạn có thể trở thành Quản lý nhân sự theo vùng (SEA hoặc South Asia).
- Lộ trình phát triển dài hạn: Nhân viên HR → HR Leader → Quản lý HR.
Tất cả đều được đánh giá công bằng dựa trên KPI tuyển dụng, hiệu quả giữ chân nhân sự và phản hồi từ phòng ban liên quan.
Học hỏi kỹ năng
Bạn sẽ làm việc trực tiếp với các hệ thống tuyển dụng nước ngoài: Google Workspace, ClickUp, Trello, Email Automation… Đồng thời được hướng dẫn từ các chuyên gia HR đến từ Hàn Quốc, Singapore. Điều này giúp nâng cao kỹ năng đánh giá hồ sơ, sàng lọc và quản lý dữ liệu ứng viên toàn cầu.
Văn hóa làm việc
Tại KJC, bộ phận HR không chịu áp lực gắn với doanh số mà hướng tới hiệu quả tuyển chọn – đào tạo – giữ chân người phù hợp. Chúng tôi tôn trọng thời gian cá nhân, không “check-in” máy móc, chỉ cần bạn cam kết kết quả theo đúng deadline.
Thông tin tuyển dụng bộ phận HR
- Vị trí: Nhân viên Bộ phận HR làm việc tại nhà
- Số lượng: 05 người
- Hình thức làm việc: Online toàn thời gian (8 Tiếng)
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Mức lương: 27–40 triệu đồng/tháng tùy theo hiệu quả tuyển dụng. Mức thu nhập sẽ được xét theo năng lực và kết quả công việc thực tế, đảm bảo đãi ngộ xứng đáng với đóng góp của từng cá nhân.
Thưởng và phúc lợi:
- Thưởng theo hiệu suất làm việc hàng tháng
- Có thưởng nóng đối với những chiến dịch đạt chỉ tiêu vượt trội
- Áp dụng chế độ ngày lễ, tết theo quy định chung của công ty
- Được hỗ trợ công cụ làm việc và tài liệu nếu cần
Bộ phận HR tại KJC là nơi bạn không chỉ tuyển dụng, mà còn tạo ra giá trị thực trong quá trình xây dựng hệ sinh thái nhân sự toàn cầu. Thu nhập hấp dẫn, chính sách hỗ trợ minh bạch và môi trường làm việc online hiện đại. Đây chính là cơ hội vàng cho những ai yêu thích ngành nhân sự và muốn phát triển sự nghiệp bền vững. Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để bắt đầu hành trình mới cùng liên minh quốc tế KJC.