Nhân viên công ty có được ra vào tự do không là vấn đề được đặt ra phổ biến. Đặc biệt trong môi trường làm việc có quy trình vận hành chuyên nghiệp hoặc hệ thống an ninh chặt chẽ. Trên thực tế, quyền ra vào công ty của nhân viên sẽ phụ thuộc vào chính sách nội bộ của từng doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động và đặc thù vận hành.
Đối với KJC, việc kiểm soát ra vào được thực hiện thông qua thẻ nhân viên điện tử, vân tay hoặc mã QR. Có khung giờ quy định rõ ràng (thường là từ 8h00 – 17h30). Ngoài khung giờ này, việc ra vào cần có đăng ký trước với bộ phận hành chính hoặc bảo vệ. Điều này nhằm đảm bảo an ninh thông tin, hạn chế truy cập trái phép và bảo vệ tài sản doanh nghiệp.
Tuy nhiên, cũng có nhiều công ty hoạt động theo mô hình mở, cho phép nhân viên làm việc linh hoạt. Có thể ra vào không cố định nếu được quản lý trực tiếp phê duyệt hoặc thuộc nhóm dự án có tính chất lưu động.
Ngoài ra, nhân viên mới, thực tập sinh hoặc khách đến làm việc cần thực hiện thêm thủ tục xác minh danh tính, ghi sổ bảo vệ. Hoặc được người phụ trách hướng dẫn ra vào khu vực quy định.
Vì vậy, nếu bạn đang tìm hiểu nhân viên công ty có được ra vào tự do không, hãy chủ động hỏi rõ trong buổi onboarding hoặc xem trong sổ tay nhân sự. Mỗi doanh nghiệp sẽ có cách quản lý khác nhau để cân bằng giữa tự do làm việc và tính kỷ luật vận hành.