Ngoài lương thưởng, nhân viên còn được phúc lợi gì? Đây là câu hỏi quan trọng mà bất kỳ ai cũng nên tìm hiểu kỹ trước khi lựa chọn môi trường làm việc. Bởi bên cạnh thu nhập, chính sách phúc lợi chính là yếu tố giữ chân nhân sự và tạo nên sự khác biệt giữa các doanh nghiệp.
Tại những công ty hiện đại như KJC – Liên minh quốc tế về công nghệ và giải trí, hệ thống phúc lợi được xây dựng dựa trên triết lý “gắn kết con người – phát triển bền vững”. Ngoài lương thưởng định kỳ, nhân viên còn được hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn như:
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN) và mở rộng thêm bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp với một số vị trí.
- Chế độ nghỉ phép linh hoạt, nghỉ lễ, nghỉ kết hôn, thai sản, sinh nhật có thưởng.
- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, công tác phí, nhà ở nội bộ (áp dụng cho nhân sự xa địa phương hoặc làm theo dự án).
- Khóa học nâng cao chuyên môn, tiếng Anh, kỹ năng mềm, được tài trợ 100%.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiệu suất dự án, lương tháng 13 và quà tặng dịp đặc biệt.
- Team building, du lịch hàng năm, giải thể thao nội bộ và tham gia các hoạt động thiện nguyện cùng công ty.
Vì vậy, khi cân nhắc công việc mới, đừng chỉ hỏi về lương mà hãy đặt câu hỏi: “Ngoài lương thưởng, nhân viên còn được phúc lợi gì?”. Một môi trường làm việc tử tế luôn thể hiện qua những chính sách chăm sóc con người rõ ràng và thực tế.