Thử việc, nhân viên KJC có được nhận lương đầy đủ không? Đây là câu hỏi phổ biến của nhiều ứng viên đang có ý định gia nhập KJC – một liên minh quốc tế hoạt động trong lĩnh vực công nghệ và giải trí số. Với chính sách nhân sự rõ ràng và đề cao tính minh bạch, KJC luôn công khai các quyền lợi ngay từ giai đoạn thử việc.
Theo thông tin từ bộ phận nhân sự, nhân viên KJC trong thời gian thử việc vẫn được trả lương theo đúng hợp đồng đã ký. Tuy không nhận mức lương 100% như nhân viên chính thức, nhưng thù lao trong giai đoạn này luôn dao động từ 85%–95%, tùy vào vị trí và năng lực. Một số phòng ban kỹ thuật hoặc tuyển chuyên gia nước ngoài thậm chí có thể thỏa thuận 100% lương thử việc nếu đáp ứng tiêu chuẩn đầu vào cao.
Đặc biệt, KJC không cắt giảm lương không báo trước, và tuyệt đối không áp dụng các hình thức “thử việc không lương” hay “trì hoãn thanh toán”. Đây là điều mà nhiều ứng viên e ngại khi đến với các công ty khác. Ngoài ra, nhân viên thử việc vẫn được hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, tham gia team building nếu đúng kỳ tổ chức và được đánh giá công bằng trong kỳ xét duyệt chính thức.
Vì vậy, nếu bạn đang lo lắng thử việc, nhân viên KJC có được nhận lương đầy đủ không, thì câu trả lời là có, minh bạch và đúng cam kết. Điều này cho thấy triết lý phát triển bền vững và tôn trọng nhân sự của KJC, ngay từ những bước đầu tiên trong hành trình nghề nghiệp.